대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
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작성일 23-01-26 20:59
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3. 연구방법 및 범위
3. 현직연수제도의 실태(實態) 및 현황
Ⅰ. 서 론
1. 승진제도
2. 연구 목적
4) 연수의 내용
순서
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정
2) 전문화 내용
레포트 > 사회과학계열
1. 대학행정
설명
2) 대학행定義(정의) 기능
2) 대학행정직원의 속성
본 연구에서는 대학이 고유의 기능을 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 대학행定義(정의) 비효율성을 제거하고, 내․외적인 경쟁력 제고와 급속히 變化하는 사회environment에 적응할 수 있는 대학행정체계의 정립을 위해 전문대학 행정직원의 전문성 향상을 위한 measure(방안) 을 제시하는데 목적을 두고 있다.
4. 성과관리시스템의 운영
1) 대학행정직원의 定義(정의)
3. 대학행정직원의 전문화 necessity
1. 대학행정조직의 실태(實態) 및 현황
3. 현직연수제도
3) 대학행정직원의 역할
2. 전보제도
Ⅲ. 대학행定義(정의) 현황 및 問題點
3) 연수의 구성
1) 연수의 定義(정의) 및 목적
1) 승진제도
1. 연구의 necessity
Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 measure(방안)
1) 전문화의 necessity
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / 참고문헌에 명시되어 있음. (행정학)
Ⅱ. theory 적 배경
※출처
4. 대학행정조직의 問題點
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행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / Reference List에 명시되어 있음. (행정학)
3) 대학행정 조직의 속성
2) 전보제도
2. 인사제도의 실태(實態) 및 현황
1) 대학행定義(정의) 定義(정의)
대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
3) 근무성적 평정제도
Ⅴ. 결 론
2. 대학행정직원
2) 연수의 형태
다.
