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작성일 23-01-21 22:58
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목표관리의 개념 오늘날 조직의 목표달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다. 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 ..
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goal(목표) 관리의 개념 오늘날 조직의 goal(목표) 달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다.
목표(goal)관리(Management by Objectives)는 바로 이러한 목표(goal)달성 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 하나의 관리전술로서, 테일러의 집단적 노력에 대한 정신 혁명을 계승한 것이라고 말할 수 있다
따라서 목표(goal)에 의한 관리는 구성원의 권고와 참여의 조장을 통해 조직목표(goal)를 달성하려고 하는 하나의 모험적 시도라고 말할 수 있다
목표(goal)관리의 기본槪念은 1930년대 중반경 연방government 의 행정과 조직에 관한 귤릭(r. Gulick)의 연구에서 나타났다고 말할 수 있다 그때까지만 해도 목표(goal)관리와 자기통제의 槪念은 사기업에서 주로 사용되었는데, 그 첫째 시도가 제1차 세계대전이후 듀퐁사(Dupont Company)에서 이루어졌다. 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 .. , 목표관리의 개념 목표관리의 개념 오늘날 조직의 목표달성은 그 어느 때 ..기타방송통신 , 목표관리 개념 목표관리 개념 오늘날 조직 목표달성은 그 어느 때
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방송통신/기타
목표(goal)관리의 槪念
오늘날 조직의 목표(goal)달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 조직의 목표(goal)를 설정하고 efficacy적인 관리를 통해 이 목표(goal)를 달성하려고 한다.
